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奧來德舉辦2019年新員工培訓會

 

陽春三月,奧來德大家庭敞開懷抱,歡迎新員工的到來。為了新員工盡快進入工作角色,更好地了解公司文化、融入企業團隊,318日總經辦在合隆生產基地會議室組織新員工入職培訓會,會議由人力資源主管劉娜主持。公司董事長軒景泉出席會議并作重要講話。副總經理詹桂華、王艷麗、尹恩心、馬曉宇、王輝、曲志恒,公司副職以上干部及33名新員工參與本次活動。

新員工培訓會現場

    會議伊始,董事長軒景泉代表公司對加入到奧來德公司的新員工們表示熱烈歡迎,并向新員工們著重談了公司的發展歷程、企業文化及美好的發展前景。軒總指出,公司深入貫徹和踐行“海納百川”的用人理念,注重員工和企業共同成長、成就,給員工提供所有可能的條件,讓員工努力去實現自己的價值。他激勵大家在企業跨越式發展的進程中要有新擔當和新作為,向大家提出了六點要求:新員工一要愛黨愛國,擁有堅定的事業信仰,嚴格遵守公司各項制度與管理規范;二要腳踏實地,眼界高遠,戰勝困難,比肩一流;三要拋棄速成幻想,發揚工匠精神,把精力集中在一個工作面上持續深耕;四要樹立“上下一盤棋”的思想,做到一切行動聽指揮,正確處理好個人與集體的關系;五要積極參加培訓,加快融入奧來德文化;六要有慎獨精神,多讀書、多學習以修身。

董事長軒景泉發表重要講話

與會人員認真傾聽

 

   之后,總經辦人力資源主管劉娜對新員工們進行了系統的入職培訓,重點圍繞公司人事管理制度、日常禮儀等內容進行了詳細講解。劉娜表示,新員工的加盟為奧來德公司發展注入了新鮮血液,增加了新生力量,他們身上承載著公司的殷切期望。她希望通過此次培訓,讓全體新員工能夠盡快融入工作團隊,并在今后的工作中能腳踏實地,積極上進;生活中能互相幫助,團結友愛;努力提升各自的業務水平和綜合素質,守紀律、懂規矩,做忠誠,有擔當的奧來德人。

 

 

 

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